2023_RMW_00060 - Vaststelling wijziging personeelsformatie en nieuwe aanwervingsvoorwaarden 'deskundige ouderenbeleid' van OCMW - Goedkeuring

Om een duidelijker overzicht te hebben van de formatie binnen OCMW wordt voortaan de dienst ouderenbeleid apart vermeld.

Bijkomend werd er voor de dienst ouderenbeleid een nieuwe functie op B-niveau opgemaakt, dit is geen uitbreiding van de formatie maar enkel een gevolg van het moeilijk invullen van functies als maatschappelijk werker.

Er wordt ook meteen een administratieve rechtzetting gedaan binnen de formatie m.b.t. de administratieve medewerkers. 

Om een duidelijker overzicht te hebben van de formatie binnen OCMW wordt voortaan de dienst ouderenbeleid apart vermeld.

Bijkomend werd er een nieuwe functie op B-niveau opgemaakt, dit is geen uitbreiding van de formatie maar enkel een gevolg van het moeilijk invullen van functies als maatschappelijk werker.

D.w.z. dat de dienst ouderenbeleid blijft bestaan uit 0,5 VTE administratief medewerkers en 2,5 VTE medewerkers op B-niveau. Echter moet de invulling op B-niveau niet meer door enkel maatschappelijk werkers gebeuren. De uiteindelijke formatie zou steeds moeten bestaan uit minstens 1 kop maatschappelijk werker maar de rest van de invulling kan gebeuren door deskundigen ouderenbeleid.

Er wordt ook meteen een administratieve rechtzetting gedaan binnen de formatie m.b.t. de administratieve medewerkers. Er werd 0,5 VTE administratief medewerker sociaal huis  ingeschreven in de formatie van gemeente. Dit brengt administratieve moeilijkheden met zich mee en daarom heeft het college op 1 juni 2023 beslist dit gemeentelijk personeelslid over te dragen naar OCMW. Sinds 1 juni 2023 is dit personeelslid feitelijk een OCMW personeelslid en moet enkel de formatie nog naar de werkelijkheid aangepast worden.

De vakorganisaties sloten hiervoor op 9 november 2023 een protocol van akkoord af.

Decreet Lokaal Bestuur en Rechtspositieregeling