Bij de oppensioenstelling van de adjunct-algemeen directeur (voorheen OCMW-secretaris) verdwijnt de functie van adjunct-algemeen directeur uit de formatie van de gemeente (- 1,00 VTE)
Per 1 april 2020 wordt de functie van diensthoofd 'Leren & Welzijn' gecreëerd. Jo Van Gulck (hoofdmaatschappelijk werker) zal deze - via interne mobiliteit – invullen (+ 1,00 VTE).
Het aantal functies van hoofdmaatschappelijk werker wordt hierdoor herleid tot 1 functie (- 1,00 VTE) en deze functie zal worden ingevuld op niveau maatschappelijk werker (+ 1,00 VTE) inmiddels ingevuld door Els Boonen uit de werfreserve.
Per 1 september 2019 werd via het fonds sociale maribel 1 VTE maatschappelijk werker toegekend (inmiddels ingevuld door Hannelore Zanders uit de werfreserve) (+1 VTE).
Het vast bureau stelt voor de upgrade van de functie van administratief assistent (D-niveau) naar administratief medewerker (C-niveau) voor te leggen aan het onderhandelingscomité en na akkoord deze upgrade te melden aan het beheerscomité sociale maribel. Hierdoor verdwijnt de functie van administratief assistent (-1 VTE, zijnde 2 x 0,5 VTE) en wordt het aantal VTE binnen de functie administratief medewerker verhoogd met 1 VTE (+1 VTE, zijnde 2 x 0,5 VTE)
Wat het schoonmaakpersoneel betreft, moet de formatie (weliswaar uitdovend) worden aangepast. Bij de verzelfstandiging van het woonzorgcentrum op 1 juli 2018 volgde de exploitatie van de serviceflats het WZC. Per 1 januari 2019 echter nam het OCMW het beheer terug in handen. Hierdoor dient de formatie schoonmakers E1-E3 aangepast met 0,5 VTE (+ 0.50 VTE). In onderling akkoord (WZGA-OCMW) werd een gedetacheerde schoonmaakster/zorgondersteuning D1-D3 opnieuw opgenomen in het personeelsbestand van het OCMW. Hierdoor dient de formatie opnieuw aangepast met 1 VTE (+ 1,00 VTE). Het is de bedoeling dat de poetscoördinator van de gemeente leiding geeft aan deze schoonmakers en dat op termijn de gemeente de werkgever van alle schoonmakers wordt.
Decreet Lokaal Bestuur en Rechtspositieregeling
Per 1 oktober 2018, datum van de integratie gemeente en OCMW, werd de personeelsformatie van het OCMW herbekeken en vastgesteld.
Een aantal wijzigingen die tussen 1 oktober 2019 en 1 april 2020 plaatsvonden/zullen plaatsvinden hebben een invloed op de personeelsformatie van het OCMW, nu grotendeels 'Dienst Leren & Welzijn'.
Het Vast Bureau heeft op 12 december 2019 het voorstel geformuleerd tot aanpassing van de personeelsformatie van het OCMW per 1 april 2020 en dit voorstel voorgelegd op het onderhandelingscomité van 19 december 2019.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassing van de personeelsformatie van het OCMW per 1 april 2020 goed.