De syndicale organisaties hebben op 18 februari 2021 een protocol van akkoord verleend.
Deze wijziging treedt in werking vanaf 1 januari 2021.
Het onbetaald verlof werd gelijkgesteld naar hoe de (vroegere) loopbaanonderbrekingen verliepen en de huidige verlopen. Het ouderschapsverlof werd al eerder aangevuld met de mogelijkheid om 1/10de op te nemen. Deze wijziging kan nu ook doorgevoerd worden bij het onbetaald verlof als gunst.
De gemeenteraad keurt de wijziging van hoofdstuk 10 Het onbetaald verlof: Afdeling 2: Het onbetaald verlof als gunst - Artikel 286 van de rechtspositieregeling goed.
Deze beslissing zal voor verder gevolg overgemaakt worden aan de Administratie Binnenlandse Aangelegenheden van de Vlaamse Gemeenschap te Antwerpen.