De syndicale organisaties hebben op 18 februari 2021 een protocol van akkoord verleend.
Deze eerste wijziging treedt in werking vanaf 1 januari 2021.
De duur van het geboorteverlof wordt verhoogd in twee stappen. Vanaf 1 januari 2021 kunnen er 15 dagen geboorteverlof worden opgenomen, vanaf 1 januari 2023 kunnen er 20 dagen geboorteverlof worden opgenomen.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de wijziging van hoofdstuk 9: Het omstandigheidsverlof van de rechtspositieregeling goed.
Deze beslissing zal voor verder gevolg overgemaakt worden aan de Administratie Binnenlandse Aangelegenheden van de Vlaamse Gemeenschap te Antwerpen.
De syndicale organisaties hebben op 18 februari 2021 een protocol van akkoord verleend.
Deze wijziging treedt in werking vanaf 1 januari 2021.
Het onbetaald verlof werd gelijkgesteld naar hoe de (vroegere) loopbaanonderbrekingen verliepen en de huidige verlopen. Het ouderschapsverlof werd al eerder aangevuld met de mogelijkheid om 1/10de op te nemen. Deze wijziging kan nu ook doorgevoerd worden bij het onbetaald verlof als gunst.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de wijziging van hoofdstuk 10 Het onbetaald verlof: Afdeling 2: Het onbetaald verlof als gunst - Artikel 286 van de rechtspositieregeling goed.
Deze beslissing zal voor verder gevolg overgemaakt worden aan de Administratie Binnenlandse Aangelegenheden van de Vlaamse Gemeenschap te Antwerpen.