2022_GR_00031 - Arbeidsreglement GBS Sint-Jan en GBS Voorheide - Goedkeuring

Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur. 

Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn. 

Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.

De bespreking binnen het schoolteam van 27 januari 2022, de opmerkingen van de directie en de algemene afspraken op het niveau scholengemeenschap (zoals onderhandeld in het comité) werden opgenomen in het arbeidsreglement.

Het arbeidsreglement werd door het ABC van 10 februari 2022 en onder voorbehoud van 24 februari 2022 goedgekeurd.  

• De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• De wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.
• Het decreet basisonderwijs van 25 februari 1997.
• Het decreet van 2 april 2004  betreffende de participatie op school en de Vlaamse Onderwijsraad.
• De wet van 19 december 1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• De nieuwe decreet lokaal bestuur.
• Het model van arbeidsreglement van OVSG.