Een modern personeelsbeleid vraagt om een verbeterde aanpak van de functionering -en evaluatiecyclus binnen de rechtspositieregeling. Lokaal bestuur Arendonk liet zich door een extern expertisebedrijf begeleiden om een nieuw traject uit te werken.
De nieuwe functionerings - en evaluatiecyclus wordt vanaf 1 januari 2024 toegepast.
De syndicale organisaties hebben op 9 november 2023 een protocol van akkoord afgesloten.
De RPR wordt aangepast in hoofdstuk 8 Functioneringsgesprek – artikels 54 t.e.m. 56 en Hoofdstuk 8bis Evaluatie artikels 57 t.e.m. 77.
De nieuwe functionering -en evaluatiecyclus wordt vanaf 1 januari 2024 toegepast.
De wijzigingen van de RPR in hoofdstuk 8 Functioneringsgesprek – artikels 54 t.e.m. 56 en hoofdstuk 8bis Evaluatie artikels 57 t.e.m. 77 worden goedgekeurd.
Deze wijzigingen treden in werking vanaf 1 januari 2024.
Deze beslissing zal voor verder gevolg overgemaakt worden aan de Administratie Binnenlandse Aangelegenheden van de Vlaamse Gemeenschap te Antwerpen.