Op het laatste onderhandelingscomité van 15 februari 2024 (verslag in bijlage) werd door de syndicale organisaties gevraagd om nog een aanvulling bij de aanwervingsvoorwaarden op te nemen voor de contractuele medewerkers bij de bevorderingsvoorwaarden en de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit.
Op het laatste onderhandelingscomité van 15 februari 2024 werd door de syndicale organisaties gevraagd om nog een aanvulling bij de aanwervingsvoorwaarden op te nemen voor de contractuele medewerkers bij de bevorderingsvoorwaarden en de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit.
We voegden ook een bijkomende verduidelijking in onze aanwervingsvoorwaarden nl.
Zowel onder ‘bevorderingsvoorwaarden’ als onder ‘voorwaarden interne/externe mobiliteit:
"Behoren tot de contractuele personeelsleden in niveau … met 3 jaar graadanciënniteit die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen,
als ze aan één van de volgende criteria beantwoorden: …"
We hebben meteen alle aanwervingsvoorwaarden kritisch doorgenomen en de nodige aanpassingen gedaan op vlak van rijbewijzen, huisstijl, vormgeving en zinsbouw om zo alle voorwaarden op mekaar te kunnen afstemmen.
Enkel de uitdovende functies werden niet meegenomen in deze bulkaanpassing.
Een overzicht van alle aanwervingsvoorwaarden, wordt in Excel in de bijlage meegegeven.
Tijdens het OHC van 20 juni 2024 werd er een protocol van akkoord voorgelegd aan de syndicale organisaties.
De aanwervingsvoorwaarden voor de functies binnen OCMW Arendonk worden goedgekeurd.
Dit besluit wordt, met alle bijlagen, overgemaakt aan de provinciegouverneur (Agentschap voor Binnenlands Bestuur - Afdeling Antwerpen).