Vanuit de federale overheid werd voor hun personeel het recht op deconnectie verankerd in het personeelsstatuut. Ook lokaal bestuur Arendonk is begaan met het welzijn van zijn werknemers en wil daarom ook het recht op deconnectie officieel toevoegen aan het personeelsbeleid.
Het beleid rond recht op deconnectie werd uitgewerkt. Er zal rond dit thema ook regelmatig gesensibiliseerd worden.
het beleid werd door het MAT, vast bureau en de syndicale organisaties goedgekeurd.
Arbeidsreglement
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de wijziging van het arbeidsreglement betreffende het beleid rond recht op deconnectie goed.
Deze beslissing zal voor verder gevolg overgemaakt worden aan de Administratie Binnenlandse Aangelegenheden van de Vlaamse Gemeenschap te Antwerpen.
OCMW Arendonk is deelnemer van de dienstverlenende vereniging Cipal.
Het decreet lokaal bestuur (deel 3, titel 3 inzake de intergemeentelijke samenwerking en meer bepaald art. 445) bepaalt dat er, in geval van algehele vernieuwing van de gemeenteraden, binnen de eerste drie maanden van het jaar volgend op dat van de verkiezingen, een algemene vergadering moet worden bijeengeroepen waarbij tot een algehele vervanging van de raad van bestuur wordt overgegaan.
Op 20 februari 2025 werd het OCMW opgeroepen om deel te nemen aan de bijzondere algemene vergadering van Cipal dv die zal plaatsvinden op 31 maart 2025 op digitale wijze. De oproepingsbrief bevat de agenda en de daarbij behorende documentatie van deze bijzondere algemene vergadering. De vergadering heeft de volgende agenda:
Algemene vergadering
Voor de algemene vergaderingen van Cipal dient een vertegenwoordiger en een plaatsvervangend vertegenwoordiger vanuit het OCMW aangeduid te worden.
De algemene vergadering is samengesteld uit de vertegenwoordigers van de deelnemers (vennoten). Voor de gemeenten worden ze rechtstreeks aangewezen door de gemeenteraden uit hun leden, en voor de overige deelnemers door de organen die, krachtens de wettelijke, reglementaire of statutaire bepalingen, bevoegd zijn tot deelneming of toetreding te beslissen.
Het mandaat van vertegenwoordiger op de algemene vergadering is onverenigbaar met het mandaat van lid van één van de andere organen. De onverenigbaarheden, vermeld in artikel 436 decreet lokaal bestuur, zijn ook van toepassing op de vertegenwoordigers van de algemene vergadering.
Conform de decretale en statutaire bepalingen heeft elke deelnemer bij Cipal recht op één vertegenwoordiger op de algemene vergadering. Desgewenst kan het OCMW ook één of meer plaatsvervangers (met vermelding van hun onderlinge rangorde) aanduiden.
Benoeming van de 15 bestuurders
Artikel 15 van de statuten van Cipal bepaalt, wat de benoeming van de leden van de raad van bestuur betreft, het volgende:
§1. De vereniging wordt bestuurd door een raad van vijftien bestuurders, door de algemene vergadering benoemd op voordracht van de gemeentelijke deelnemers. Bij die voordracht moet er mee rekening gehouden worden dat de vereniging zich bij de samenstelling van haar bestuursorganen moet schikken naar de vereisten inzake pluralisme, die door de bevoegde overheid worden gesteld. Bij die voordracht dient tevens rekening gehouden te worden met de onverenigbaarheden voorzien in het decreet, met dien verstande dat de onverenigbaarheid tussen het mandaat van bestuurder van de vereniging en lid van een bestuurs- of controleorgaan in een privaatrechtelijke rechtspersoon die activiteiten uitoefent in dezelfde beleidsdomeinen als de vereniging, zoals voorzien in artikel 436 van het decreet, niet geldt opzichtens de mandaten als lid van een bestuurs- of controleorgaan in de privaatrechtelijke rechtspersonen waar de vereniging overeenkomstig artikel 4bis, §1 hierboven in deelneemt.
Alleen natuurlijke personen kunnen lid zijn van de raad van bestuur. Maximaal twee derden van de leden mag van hetzelfde geslacht zijn.
De bestuurders vertegenwoordigen alle deelnemers.
§2. Als de deelnemende gemeenten kandidaat-bestuurders voordragen die geen lid zijn van een gemeenteraad of van een districtsraad van een van de deelnemende gemeenten, maar van wie de deskundigheid over de statutair bepaalde doelstellingen manifest aantoonbaar is, wordt die voordracht uitdrukkelijk gemotiveerd. In dat geval is de onverenigbaarheid van het mandaat van bestuurder met de functie van werknemer van een deelnemend openbaar bestuur, vermeld in artikel 436, eerste lid, 8° van het decreet, niet van toepassing.
§3. De benoeming van de bestuurders gebeurt bij geheime stemming, volgens de procedure neergeschreven in het huishoudelijk reglement van de algemene vergadering.
Zoals voorheen voert de uittredend voorzitter van Cipal een uitgebreide consultatie- en overlegronde om te komen tot een globaal voorstel (gezamenlijke voordrachtlijst) voor invulling van de 15 mandaten. Dat dit geen gemakkelijke oefening is met 270 deelnemers, waarvan meer dan 150 gemeentelijke deelnemers, spreekt voor zich. Bij de opmaak van deze gezamenlijke voordrachtlijst wordt o.m. rekening gehouden met de decretale en statutaire bepalingen, geografische verdeling, politieke verdeling (toepassing systeem D’Hondt), bevolkingscijfers (inwonersaantallen van de aangesloten gemeenten), genderratio en continuïteit/vernieuwing binnen de raad van bestuur. Het voorstel van gezamenlijke voordrachtlijst wordt genomen in consensus met de verschillende politieke partijen die, met toepassing van het systeem D’Hondt, recht hebben op een vertegenwoordiging in de raad van bestuur van Cipal.
Op 2 maart 2025 bezorgde Cipal het volgende voorstel van gezamenlijke voordrachtlijst van 15 kandidaat-bestuurders:
Deze gezamenlijke voordrachtlijst kwam tot stand na een uitgebreide consultatie- en overlegronde door de uittredende voorzitter van Cipal.
Aan de deelnemers wordt gevraagd goedkeuring te hechten aan de gezamenlijke voordrachtlijst van de 15 kandidaat-bestuurders zodat de algemene vergadering kan overgaan tot de benoeming van de raad van bestuur.
Aanduiding individuele vertegenwoordiger in de raad van bestuur
Het is belangrijk dat de deelnemers van Cipal ook tijdens deze legislatuur beroep kunnen doen op de in-house-uitzondering. Deze in-house-uitzondering is opgenomen in artikel 30 van de Wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten en maakt het mogelijk dat de deelnemers van Cipal opdrachten (bv. inzake GAS- en informatieveiligheidsdienstverlening) kunnen toevertrouwen aan Cipal/C-smart zonder dat de formele aanbestedingsprocedure moet worden gevoerd.
Eén van de voorwaarden voor toepassing van de in-house-uitzondering is dat er sprake moet zijn van een ‘gezamenlijke controle’, hetgeen concreet betekent dat de besluitvormingsorganen van Cipal moeten worden samengesteld uit vertegenwoordigers van alle deelnemers waarbij individuele vertegenwoordigers verscheidene of alle deelnemers kunnen vertegenwoordigen. De invulling van het principe van de gezamenlijke controle houdt vanuit juridisch oogpunt dan ook in dat elke deelnemer een individuele vertegenwoordiger dient aan te duiden binnen de raad van bestuur.
Aan de deelnemers wordt gevraagd de individuele vertegenwoordiger van de deelnemer aan te duiden binnen de lijst van 15 kandidaat-bestuurders.
Het vast bureau draagt volgende kandidaten voor:
Mevrouw Maud Vosters wordt aangeduid als vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal dv gedurende de huidige legislatuur.
Mevrouw Dorien Faes wordt aangeduid als plaatsvervanger op de algemene vergaderingen van Cipal dv gedurende de huidige legislatuur.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de voormelde gezamenlijke voordrachtlijst van 15 kandidaat-bestuurders goed.
Met 22 stemmen voor Inge Van Goubergen (Vosselaar) en 1 stem voor Kelly Verheyen (Turnhout), duidt de raad voor maatschappelijk welzijn uit de lijst van 15 kandidaat-bestuurders volgende individuele vertegenwoordiger aan: Inge Van Goubergen (Vosselaar).
De vertegenwoordiger van het OCMW in de algemene vergadering wordt gemandateerd om op de bijzondere algemene vergadering van Cipal van 31 maart 2025 te handelen en te beslissen conform dit besluit. Indien deze algemene vergadering niet geldig zou kunnen beraadslagen of indien deze algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger van het OCMW gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van onderhavig besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan Cipal. Dit besluit wordt overgemaakt aan Cipal uiterlijk 4 dagen voor de vergadering van 31 maart 2025 digitaal via infoavdv@cipal.be